Un’opportunità per la crescita e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori
PIANO NAZIONALE DI RIPRESA E RESILIENZA
VENETO 2021-2027
DGR n. 231 del 13 marzo 2024
Priorità 1 Occupazione
Obiettivo specifico d) ESO4.4
PROMUOVERE L'ADATTAMENTO DEI LAVORATORI, DELLE IMPRESE E DEGLI IMPRENDITORI AI CAMBIAMENTI, UN INVECCHIAMENTO ATTIVO E SANO, COME PURE AMBIENTI DI LAVORO SANI E ADEGUATI CHE TENGANO CONTO DEI RISCHI PER LA SALUTE (FSE+)
Titolo "Interconnessione tra sistemi di produzione per generare valore intelligente"
Valore progetto € 72.688,00
Finalità del progetto
L’iniziativa intende sostenere le persone e le organizzazioni nelle fasi di cambiamento derivanti dalle trasformazioni digitale, andando a sviluppare le skills necessarie per favorire l’introduzione di soluzioni innovative nei prodotti, processi, servizi delle imprese, partendo dal loro necessario coinvolgimento nella definizione dei percorsi formativi.
I risultati attesi dell'intervento sono:
sviluppo delle competenze dei lavoratori in ambito digitale
Destinatari
Dipendenti di aziende
Titolari d’impresa, coadiuvanti d’impresa
Liberi professionisti e lavoratori autonomi
Il Percorso Formativo
A titolo esemplificativo e non esaustivo, gli interventi formativi del progetto in ambito digitale che saranno erogati si concentreranno sui seguenti filoni tematici:
Comunicazione digitale;
Intelligenza artificiale applicata nei processi aziendali;
Digitalizzazione dei processi aziendali;
Strumenti in Cloud;
Supply chain interconnessa.
Attività previste nel progetto
Le attività previste sono diversificate e specifiche per singola azienda, prevedono momenti interaziendali di collaborazione e networking, inoltre sono stati progettati percorsi individuali aziendali ad hoc in base ai fabbisogni di ogni singola realtà di impresa.
Sono previste nello specifico le seguenti attività:
FORMAZIONE AZIENDALE
FORMAZIONE INTERAZIENDALE
CONSULENZA INDIVIDUALE
Durata delle Attività
Il programma formativo non sarà inferiore alle 52 ore per azienda.
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